Ensemble
nous construisons
des équipes durables

Construire des équipes durables demande de combiner les apports des nombreuses personnes impliquées au sein des organisations. C’est pour cela qu’Actitudes Coaching a choisi de travailler sous la forme d’un réseau d’expert·e·s inter-dépendant·e·s. Nous regroupons le savoir-faire, les outils et les ressources dont vos équipes ont besoin pour accélérer leur développement et atteindre leurs objectifs.

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Frédéric Meuwly

Foundateur & Directeur

Frédéric aide les leaders et leurs équipes à trouver les ressources et l’inspiration nécessaires pour booster la dynamique d’équipe et la performance collective. Il est l’auteur du livre Équipes durables: 18 leviers pour révéler la performance collective.

  • Séminaires d’équipe
  • Coaching leadership
  • Développement organisationnel
Frédéric sur Linkedin

Andrea Zahno

Consultante Senior

Andrea aborde le développement d’équipes avec une approche systémique et centrée sur les ressources. Elle aide les organisations a créer un environnement de travail sain qui renforce le sens au travail et permet à chacun·e de contribuer à la réussite collective.

  • Coaching leadership
  • Séminaires d’équipe
  • Systémique et santé organisationnelle
Andrea sur Linkedin

Anne Laure Egger-Dormond

Consultante Senior

Anne-Laure aime apporter une touche positive en identifiant comment aider les leaders, les équipes et les organisations à accélérer leur succès. Son approche combine l’écoute active avec une compréhension approfondie des enjeux business.

  • Coaching leadership
  • Séminaires d’équipe
  • Coaching de carrière
Anne Laure sur Linkedin

David Picard

Directeur Artistique

David crée régulièrement de nouveaux contenus (photographie, design, illustrations) pour nos programmes de développement d’équipes. Il est également l’illustrateur du livre Équipes durables: 18 leviers pour révéler la performance collective.

  • Photographie
  • Illustration
  • Design
David sur Linkedin

Hanael Sfez

Consultant Senior

Hanael aide les organisations à réussir leur transition digitale. Il accompagne les leaders et leurs équipes à simplifier leurs processus et flux de travail en intégrant les derniers outils digitaux actuellement disponibles.

  • Transformation digitale des équipes
  • Dynamiques collaboratives
  • Environnement de travail digital
Hanael sur Linkedin

Kallia Apazoglou

Senior Researcher

Kallia combine un parcours scientifique en neurosciences avec une pratique approfondie du yoga pranayama dont elle est formée comme praticienne. Elle invite les personnes à faire le lien entre corps-esprit en travaillant sur leur posture et leur respiration afin de mieux se connecter à soi et aux autres.

  • Neurosciences cognitives
  • Connection corps-esprit
  • Résilience & régulation des émotions
Kallia sur Linkedin

Marco Mancesti

Consultant Senior

Marco est un leader d’opinion en leadership stratégique en environnement disruptif. Il publie régulièrement des articles sur la gestion de la complexité, la prise de décision critiques, la gestion des parties prenantes et des risques, et les équipes performantes.

  • Conférences
  • Séminaires d’équipes
  • Conseil en stratégie
Marco sur Linkedin

Mark Guilbert

Consultant Senior

Mark est un expert reconnu sur le plan international de la gestion de l’énergie et de la santé au niveau des individus et des organisations. Ses domaines d’expertise incluent la gestion de la résilience, l’optimisation du sommeil, du mouvement et de l’acuité mentale.

  • Conférences
  • Coaching leadership
  • Santé au travail et gestion de l’énergie
Mark sur Linkedin

Nathalie Sofia

Coordinatrice de formation

Nathalie apporte plus de 20 ans d’expériences en gestion des ressources humaines à notre équipe. Elle apporte sa passion du travail d’équipe efficace à notre réseau. Nathalie contribue activement à la conception et à l’organisation de nos séminaires d’équipes et à la coordination des programmes de coaching individuel.

  • Coordination de formations
  • Gestion opérationnelle
  • Gestion de projets
Nathalie sur Linkedin

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