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Aufbau
von nachhaltigen Teams

Wir unterstützen Organisationen bei der Entwicklung nachhaltiger Teams, die Menschlichkeit, Gesundheit und organisatorische Leistung miteinander in Einklang bringen. Wir konzipieren und leiten Teamseminare, bilden Moderatoren aus und unterstützen Führungskräfte, indem wir verantwortungsvolle Führung und eine Kultur der nachhaltigen Leistung fördern.

Des outils pour favoriser le transfert et la mise en application concrête

Le Livre Équipes durables

"Ce livre est incontournable. Il vous permettra de transformer durablement la cohésion et la performance collective des équipes au sein de votre organisation." — Prof. George A. Kohlrieser. 
Buch ansehen

Die 18 Treiber 

Véritable socle des équipes durables, les 18 facteurs clés permettent aux équipes et aux organisations de concilier humain, santé et performance organisationnelle en seul et même canevas. 
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Le TeamScan

Prenez le pouls de vos équipes ! Avec le TeamScan Actitudes® réalisez un bilan complet des 18 facteurs clés au sein de votre équipe et/ou pour l'ensemble de votre organisation.
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Ces organisations mobilisent leurs équipes avec l'approche "équipes durables"

Auf dem Weg zu einer verantwortungsvollen Organisationsentwicklung

mit ACTITUDES®.

Agilität und Nachhaltigkeit

Entwicklung einer agilen und innovativen Arbeitskultur, wobei bewusste Entscheidungen in der Gegenwart getroffen und die langfristigen Auswirkungen berücksichtigt werden. 

Zusammenarbeit und Co-Kreation

Bereichsübergreifend zusammenarbeiten und kommunizieren, gegenseitige Unterstützung fördern, Silos aufbrechen, einen generationenübergreifenden Dialog stärken.  

Kollektive Intelligenz

Ideen generieren, mitgestalten, mitentwickeln und sich individuell und kollektiv in Aktionen engagieren.

Verantwortungsvolle Führung

Eine verantwortungsvolle Führungsrolle ausüben, Teams in ihrer Entwicklung unterstützen und stärken und ein systemisches Verständnis der Herausforderungen fördern. 

Lernende Teams

Erfahrungslernen fördern und das Recht auf Fehler einräumen. Entwickeln Sie psychologische Sicherheit sowie eine Feedback-Kultur auf allen Ebenen der Organisation. 

Gemeinsame Vision und Sinn

Die gemeinsamen Werte zum Ausdruck bringen und sie im Alltag leben. Den Sinn und die Ausrichtung der Teams auf ein gemeinsames Ziel stärken. 

Lassen Sie uns miteinander reden

Kontaktieren Sie uns, um Ihr nächstes Programm mit den 18 Treiber für erfolgreiche und nachhaltige Teamarbeit mitzugestalten.

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